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ラーメン店M&Aの流れ
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ラーメン店オーナーとM&Aアドバイザーが店名非公開で相談している様子

M&Aの流れ

ラーメン店M&Aの流れ

店名非公開の初期相談から、NDA、資料整理、現地確認、契約、引継ぎまで。情報開示を段階的に進めます。

匿名相談まずは概要のみで相談可能資料整理数字・味・契約を棚卸し承継設計引継ぎ条件まで確認

M&Aの基本ステップ

匿名相談

希望時期、守りたい条件、伏せる情報を確認。

ノンネーム資料の作成

店名を伏せ、業態・規模・強みだけを資料化。

NDA・開示

候補先の関心を確認し、秘密保持後に段階開示。

現地確認

厨房、客席、設備、人材、契約関係を確認。

条件交渉

価格、雇用、屋号、味・レシピの承継、引き継ぎ期間を整理します。

契約・承継

最終契約、クロージングを経て、営業の引き継ぎへ進みます。

ラーメン店の評価資料、原価、売上データを整理する相談シーン
現地確認で聞かれる質問を、先に資料化します。

DD前の確認事項

現地確認前に、買い手の質問へ答えられる状態をつくります。

  • スープは誰が炊けるか 炊き上げ時間、火入れ、濃度、保存、仕込み担当。
  • 製麺所は引き継げるか 麺の仕様、ロット、配送、支払条件。
  • ピーク時は何人か 麺場、ホール、洗い場、提供時間、待ち列。
  • 賃貸借と設備 貸主承諾、造作譲渡、機器リース、排気、消防・保健所。

現場ヒアリング

現地確認で現場経験者が確認する事項を、前もって用意します。

候補先が現場で聞くのは、表面的な売上だけではありません。誰が炊くか、何時に仕込むか、ピーク時に何人で回すか、貸主が承諾するかまで、先に答えを揃えます。

何時に炊くか

スープの炊き上げ、火入れ、返し、香味油、保存、仕込み担当を確認します。

誰が回すか

麺場、ホール、洗い場、仕込み、店長、アルバイトの役割と退職の可能性を確認します。

ピークを何人で回すか

提供時間、待ち列、席回転、昼夜別杯数を現地確認前に整理します。

厨房に無理がないか

排気、グリスト、冷蔵庫、券売機、造作、動線の詰まりを確認します。

貸主の承諾を得られるか

賃貸借、造作譲渡、名義変更、保健所・消防、FC契約の論点を分けます。

いつ誰に知らせるか

従業員、常連、取引先、商店街への告知時期を、秘密保持と営業継続の両面で設計します。

秘密保持を前提にした無料相談

店名を伏せたまま、譲渡の可能性を確認できます。

後継者不在、閉店前の検討、多店舗整理、居抜き承継まで。ラーメン業態の論点に沿って、秘密保持を前提に整理します。

譲渡企業様0円着手金・中間金・月額報酬・成功報酬まで当センター手数料0円 店名非公開で開始NDA前提で、候補先への情報開示を段階的に調整 ラーメン業態に特化厨房・味・スタッフ・仕入先・常連対応まで整理
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秘密保持を前提初期相談では店名・所在地を伏せたまま進行できます。 中小M&Aガイドライン遵守説明責任、利益相反管理、候補先の適格性確認を重視します。 譲渡企業手数料0円成功報酬を含めて、譲渡企業様から当センター手数料をいただきません。 運営会社を明示株式会社M&A Doが運営し、法務・プライバシー方針も公開しています。
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ラーメン店・麺業態の事業承継、譲渡、出店戦略の相談窓口です。譲渡企業様の不安を減らし、守るべき情報と譲渡条件を整理します。

譲渡企業手数料0円 秘密保持徹底 段階開示 ガイドライン遵守
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初回は匿名で、概算情報のみでもご相談いただけます。譲渡の意思が固まっていない段階でも、開示範囲と進め方を整理します。

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匿名相談と秘密保持

従業員、常連、仕入先に配慮しながら、NDA締結後に必要な情報を段階的に開示します。

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売上、原価、人件費、賃貸借、厨房設備、保健所・消防、レシピ、従業員承継の確認事項を整理します。

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譲渡後90日の引継ぎ

味、オペレーション、スタッフ、仕入先、常連対応をどう引き継ぐかが、譲渡後の安定に関わります。

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